Wie erzähle ich von mir

Wie erzähle ich anderen von mir?

Kontext des Gesprächs

Jeder Mensch verfügt über viele Informationen, die er anderen über sich selbst erzählen kann, aber was bestimmt, welche Informationen ausgewählt werden und nicht andere, ist der Kontext der Situation; Wenn man beispielsweise im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs über sich selbst spricht, muss man sich auf arbeitsbezogene Ziele konzentrieren, während es im Kontext sozialer Situationen, wie zum Beispiel beim Zusammensitzen mit einem Freund, eher um persönliche Informationen geht.

Führen Sie ein nettes Gespräch

Wenn jemand über sich selbst spricht, sollte er es vermeiden, über große Geheimnisse oder winzige Details in seiner Beziehung zum Partner zu sprechen. Nicht alle Menschen sind vertrauenswürdig und er sollte sich so weit wie möglich von absoluter Negativität fernhalten. In diesem Fall wird die andere Partei das Treffen schnell beenden wollen, und im Gegenzug empfiehlt es sich, mit anderen positive Informationen im Zusammenhang mit der Persönlichkeit wie Hobbys, Ziele, Lieblingsfilme und -bücher zu teilen.

Führen Sie das Experiment vor dem Üben durch

Wenn jemand über die persönliche Geschichte eines Menschen spricht, den er kürzlich getroffen hat, kann er nicht wissen, wie er darauf reagiert, ob positiv oder negativ. Daher kann die Geschichte erzählt werden, ohne sie zu personalisieren, oder die Geschichte kann getestet werden, indem man sie im Gespräch mit engen Freunden oder der Familie erzählt; Wenn sie positiv damit interagieren, ist es möglich, mit einer anderen neuen Person darüber zu sprechen.

Wie erzähle ich in Vorstellungsgesprächen etwas über mich?

Die Frage „Erzählen Sie mir etwas über sich“ in Vorstellungsgesprächen kann dadurch beantwortet werden, dass Sie zu Beginn über einige persönliche Interessen sprechen, die nicht direkt mit dem Berufsleben zusammenhängen, und gleichzeitig ein Gefühl der Begeisterung für diese – also für Interessen – bewahren; Damit der Arbeitgeber nicht denkt, dass die Ausübung dieser Tätigkeit wichtiger ist als das Berufsleben. Der zweite Schritt besteht darin, drei oder vier persönliche Merkmale, Fähigkeiten oder Fachgebiete zu teilen, die einer Person helfen, bei der Arbeit hervorragende Leistungen zu erbringen, über Stärken zu sprechen und die Stelle zu überprüfen Beschreibung und vergleichen Sie sie mit persönlichen Fähigkeiten, und schließlich sollten Sie es vermeiden, über politische oder religiöse Überzeugungen oder persönliche Informationen zu sprechen, die Bedenken hinsichtlich der Moral, der Persönlichkeit oder der Produktivität aufkommen lassen könnten. Außerdem sollten Sie es vermeiden, persönliche Informationen im Zusammenhang mit der Familie weiterzugeben.