Предмет высказывания о миграции мыслящих умов и труда

Миграция интеллектуальных умов и труда

Миграция мыслящих умов

Миграция лингвистически определяется как выезд из одной страны в другую, а иммигрант — это человек, который переехал жить на другую землю из-за несправедливой несправедливости или для получения безопасности, достойной жизни или справедливости. Утечка мозгов является одной из форм миграции, и ее можно определить как перемещение лиц с высоким уровнем квалификации, то есть выпускников университетов и колледжей и выше, из своей страны в другую страну. С целью получения ПМЖ и работы. В связи с этим Организация Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры (ЮНЕСКО) считает, что утечка мозгов представляет собой аномальный тип научного обмена, происходящего между странами, поскольку он характеризуется потоком в одном направлении или так называемой обратной передачей технологий. .

В настоящее время отмечается, что миграция талантов и мыслящих умов протекает по временной схеме, но ожидается, что это явление значительно усилится по мере открытости рынка, усиления глобализации, расширения свободы торговли услугами. и товаров, а также наличие передовых технологий, позволяющих использовать различные современные средства связи, особенно те, что среди квалифицированных и высокоэффективных элементов. Феномен миграции мыслящих умов привлек внимание политиков, правителей, администраторов и исследователей. их. С целью служить своим нынешним и будущим целям, а также внедрять инновации и изобретать то, что полезно для производства знаний и технологий.

Причины миграции мыслящих умов

Существует множество причин, которые толкают думающие умы иммигрировать и покинуть свою страну, и наиболее важными из них являются:

• Привлечение мирового рынка к различным высоким талантам.
• Постоянное стремление получить более высокий уровень образования и высокоэффективные технические навыки.
• Страны, отправляющие свои лучшие таланты в лучшие промышленно развитые страны. С целью науки и изучения.
• Создание лучших условий для работы, комфортной жизни и соответствующих условий для проведения исследований в атмосфере, способствующей творчеству, инновациям и интеллектуальной свободе.
• Ученые и исследователи вынуждены выполнять рабочие задачи, далекие от их специальности. С целью получить деньги.
• Спасаясь от стихийных бедствий, конфликтов, войн и плохих погодных условий.
• Отсутствие финансовой поддержки научных исследований, а также слабая медийная и моральная поддержка и поощрение результатов научных исследований.
• Резкое снижение уровня заработной платы и дохода на душу населения в странах происхождения.

Плюсы и минусы утечки мозгов

За миграцией интеллектуальных умов стоит множество плюсов и минусов, и мы отметим наиболее важные из них следующим образом:

• Положительные:
  • Передача полученных знаний и технологий в страну происхождения.
  • Развитие талантов, стимулирование изобретений и инноваций, а также формирование личности.
  • Приобретение профессиональных, академических, художественных и научных навыков в дополнение к опыту, которым овладел иммигрант.
  • Сотрудничество, координация и взаимодействие с другими сообществами, что способствует уменьшению расизма и культурных различий.
  • Улучшение финансовых, трудовых и профессиональных условий мигранта.

• Минус:
  • Слабость идентичности иммигранта и принадлежности к стране его происхождения.
  • Снижение уровня запаса знаний страны происхождения, что приводит к снижению общего объема выпуска.
  • Столкновение с трудностями в контроле над системой оплаты труда на местном рынке труда.
  • Некоторые иммигранты возвращаются в свою страну в качестве иностранных экспертов, которые могут стремиться служить интересам, несовместимым с интересами их родины.
  • Ослабление органов, занимающихся научными исследованиями, производителями технологий и создателями знаний в стране происхождения.
  • Увеличение разрыва между богатыми развитыми странами и бедными развивающимися странами.
  • Отсутствие профессиональной рабочей силы в различных сферах в стране происхождения.
  • Сделайте торговый обмен улицей с односторонним движением.

Трудовая миграция

Трудовую миграцию или международную рабочую силу можно определить как перемещение через политические границы групп или отдельных лиц в соответствии с их собственным решением. С целью найти подходящую возможность трудоустройства, способствующую улучшению финансового и социального положения иммигранта и его семьи, период не должен быть менее одного года. Трудовой мигрант – это тот, кто покидает свою страну и переезжает в другую страну. Быть сотрудником по своему усмотрению.

В настоящее время число трудящихся-мигрантов значительно выросло, и на глобальном уровне появилось множество областей притяжения и вытеснения, помимо регулярных и нерегулярных органов, которые стремятся управлять их миграцией, поскольку число трудовых мигрантов в мире составляет примерно 244 миллиона мигрантов. Миграция в нашу нынешнюю эпоху прямо или косвенно связана с поиском подходящих возможностей трудоустройства, будь то внутри границ самой страны или за рубежом. и мужчины составляют. Среди них около 2013 миллиона иммигрантов, а число женщин составляет около 150.3 миллиона иммигрантов.

Причины трудовой миграции

Существует множество причин, которые подготовили почву для миграции рабочих и рабочей силы из страны их происхождения в другие страны и страны.Важнейшими из этих причин являются:

• Поиск материальных благ и хорошего дохода.
• Возникновение глобализации и ее возрастающее влияние.
• Численность населения и его рост.
• Конфликты и войны, существующие в стране происхождения, и поиск безопасности.
• Огромное неравенство в уровнях заработной платы и индивидуальных доходов.
• Резкие изменения климата и плохие погодные условия.
• Материальная выгода для страны происхождения; За счет финансовых переводов рабочей силы.

Защита трудовых мигрантов

В 2014 году Международная организация труда разработала справедливую миграционную программу. С целью усиления защиты трудящихся-мигрантов и достижения развития для них, их семей, их стран и страны назначения. Эта повестка дня включает в себя следующие цели:

• Сделать иммиграцию просто возможностью, а не необходимостью, и это достигается путем создания подходящих возможностей трудоустройства в стране происхождения.
• Уважайте права человека, одним из которых является право на труд всех мигрантов.
• Обеспечение адекватных возможностей трудоустройства и справедливой занятости, достижение равенства в обращении с трудящимися-мигрантами и защита их от эксплуатации.
• Содействие совместному и реальному сотрудничеству между странами на региональном уровне.
• Включая профсоюзные организации, Министерство труда и работодателей для участия в политике и законах, касающихся иммиграции.
• Обеспечить позитивное участие трудовой миграции в стране происхождения посредством крупных потоков денежных переводов, передачи основных навыков и технологий, а также инвестиций мигрантов, возвращающихся в страну происхождения.