Электронное управление
Концепция электронного управления появилась с современной революцией в сфере коммуникационных технологий, которая считается новым стилем, отличающимся от традиционной концепции управления, при которой работа зависит от различных форм и методов инструментов, таких как: компьютеры и различные компьютерные программы.
Концепция электронного управления кристаллизуется вокруг использования и обмена информацией между сотрудниками в электронном виде, а также предоставления услуг и общения с внешними сторонами в электронном виде, что стимулирует непрерывную непрерывность знаний, а это, в свою очередь, обеспечивает интеграцию видения, чтобы решения Электронное управление, а также достигнутые цели и преимущества способствовали развитию многих государственных и частных секторов и учреждений, оно экономит время и усилия и быстрее предоставляет услуги в соответствии с интеграцией элементов, составляющих это.
Электронные элементы управления
- Сеть компьютеров и периферийных устройств: Это означает надежную, безопасную и быструю сеть, подключающую компьютеры к Интернету.
- Программное обеспечение: Это мощная информационная архитектура системных программ (системы управления сетью и операционных систем), инструментов аудита программирования, приложений электронной почты, программ управления проектами и баз данных.
- Человеческий элемент: Который представлен людьми, обученными использовать современные технологии, и людьми, имеющими техническую квалификацию для оказания технической и технической поддержки и разработки информационных систем, а также включает в себя менеджеров, и при сотрудничестве этих людей он создаст культуру, которая меняет образы мышления и методы управленческой работы.
Цели электронного управления
- Повышение эффективности управленческой работы и снижение стоимости административных процедур.
- Завершайте транзакции клиентов одновременно, не задерживая их и не ожидая долго.
- Устранение прямых и личных связей при прекращении сделок, связанных с клиентами.
- Замена бумажной системы архивирования на электронную, так как это снижает расход бумаги и облегчает обращение к документам.
- Устранение фактора местоположения, когда команды, инструкции и связь передаются через электронную сеть.
- Быстрое и легкое принятие решений благодаря наличию точной и прямой информации и уменьшению препятствий для принятия решений.
- Повысить взаимозависимость между сотрудниками и высшим руководством; Благодаря расширению базы данных для высшего руководства.
- Конфиденциальность информации и документов и снижение риска их потери.
- Подчеркивая принцип комплексного качества, выполнение нужной работы в нужное время.
Недостатки электронного управления
- Электронный шпионаж: Шпионаж и взлом базы данных компании могут произойти в результате слабости аспекта безопасности в защите электронной системы архивирования, которая касается информации, документов, данных о сотрудниках и управлении.При техническом развитии человек может подсмотреть и украсть данные, если система защиты слабая.
- Административный дефицит: При переходе к применению электронного управления без должной последовательности или прогрессии это приведет к дефекту в управлении, и услуги, предоставляемые им клиентам, могут быть нарушены, а это может привести к снижению производительности. традиционного управления к электронному управлению, что его элементы поднялись до необходимого уровня.Эффективность и опыт позволяют руководству и работникам легко и технологично обращаться с этим новым методом без каких-либо существенных препятствий.
