Como escribir un CV

Biografía

Es un texto en el que una persona menciona su información documental destacada, como información personal, científica, social y práctica, así como sus aspiraciones, deseos, experiencias y calificaciones, este texto suele ser presentado a una empresa específica para obtener una trabajo. El CV representa la identidad de su titular y refleja su personalidad y habilidades, además de expresar a través de él su capacidad para trabajar en el puesto que solicita, y para que su CV esté listo en cualquier momento, se suele aconsejar que el estudiante elabore un expediente propio desde el momento que ingresa a la universidad, en el cual registre todo lo que atraviesa en cuanto a vivencias y vivencias, ya sea dentro o fuera de la universidad, y cuando necesite un CV, lo es fácil escribirlo usando este archivo.

Un CV es un resumen de las etapas de la vida académica y profesional de una persona, también es un documento o archivo en el que la persona se promociona a sí misma presentando sus habilidades personales, logros y experiencias de manera coordinada y artística, ya que proporciona una impresión de él antes de solicitar la entrevista para el trabajo deseado. El CV también debe escribirse sin adiciones innecesarias, y cuanto más lo escriba el individuo de la manera correcta, mayores serán sus posibilidades de obtener el trabajo que desea en comparación con otros solicitantes para el mismo trabajo.

Un CV distintivo generalmente atrae la atención del gerente de contratación hacia su autor, lo que lo califica para la siguiente etapa. Es la entrevista personal. Cabe señalar que la elaboración de un CV de forma inapropiada o inadecuada para el puesto al que se postula puede afectar negativamente a la obtención de dicho puesto, por lo que se debe completar de forma correcta y con alta calidad. Asimismo, debe ser convincente en todo su contenido sin rellenos ni adiciones innecesarias.Si algunos CV son más extensos que otros debido al tipo de experiencia y grados académicos que posee su titular, está bien que el CV esté compuesto por una sola página. siempre y cuando los titulares del CV El trabajo esté interesado en la información básica que atañe al puesto de trabajo en cuestión. Hay casi unanimidad entre los expertos en reclutamiento de que una página es suficiente para escribir un currículum, ya que los gerentes de contratación dedican solo 35 segundos a navegar por él y, si les gusta, lo colocan en un lugar especial para volver y revisarlo, así que quien sea escribe su currículum debe pensar en cuánto puede leer en 35 segundos.

Como escribir un CV

El CV debe contener los siguientes elementos:

• Información social: Incluye nombre completo, nacionalidad, sexo, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento y estado civil.
• la dirección completa: Incluye el apartado de correos, código postal, número de teléfono, correo electrónico y una foto personal reciente, si está disponible.
• De experiencia: Se divide en experiencias relacionadas con la competencia del aspirante al puesto, y en él recae el tipo de experiencia y su duración, el nombre y dirección de la entidad de donde se obtuvo la experiencia, la fecha de inicio de la misma y la fecha de finalización, así como la mención del puesto de trabajo anterior y las tareas que desempeñó mientras laboraba en él En cuanto a las experiencias que no están relacionadas con la especialización, son Voluntariado, clubes y cursos de afiliación.
• certificados científicos: Incluye la especialización, ya sea en general o en detalle, el último certificado obtenido por el solicitante, su fecha y la autoridad de donde se obtuvo.
• Habilidades: Tales como habilidades interpersonales, habilidades informáticas y habilidades interpersonales. Y deben ser habilidades reales y no solo por mencionarlas.
• idiomas extranjeros: Incluye los idiomas que domina el individuo, con la necesidad de mencionar el grado de dominio del individuo en ellos, ya sea principiante, intermedio o excelente.
• Aficiones: Tales como deportes, lectura y otros.
• Personas reconocidas: Es preferible poner los nombres de las personas conocidas al final de la hoja de vida, y son dos o tres que no son cercanos al solicitante del puesto, y se debe obtener la aprobación de ellos para poner sus nombres, números de teléfono, y direcciones de trabajo.
• trabajo voluntario: Se menciona el trabajo voluntario que realiza el solicitante de empleo, y es un ítem opcional, no obligatorio.
• otras cosas: Incluye investigaciones científicas, si las hubiere, o libros y literatura, o premios que el solicitante de empleo ganó durante sus estudios o trabajo, y menciona si es miembro de una asociación científica o profesional específica.

Carta de presentacion

Es un documento que se presenta con el CV, y se diferencia del CV en que es más flexible. La carta de solicitud debe resaltar las áreas que le dan prioridad a la persona para obtener el trabajo que está solicitando, y dado que el currículum es breve, la carta de solicitud es la mejor manera para que el gerente de contratación conozca más detalles sobre la persona que solicita el puesto. trabajo; Lo que le da mayores posibilidades de obtenerlo.En cuanto a su contenido, puede incluir información personal en detalle, como nombre, dirección, número de teléfono, la vacante que desea ocupar el postulante, el motivo por el cual postula al puesto de trabajo, y las calificaciones y privilegios que posee y que lo califican en detalle La carta de solicitud también debe contener Las cosas que el solicitante de empleo puede hacer que elevan el estado de la empresa y trabajan en su desarrollo, y la carta se termina en una forma decente. forma con agradecimiento al gerente de contratación, y vale la pena señalar que la carta de solicitud puede llegar a un máximo de una página cuyos párrafos son separados y algo cortos.

Consejos para escribir un CV exitoso

Para redactar un buen CV, debes seguir los siguientes consejos:

• Redactar un CV de manera organizada, y dividir bien su contenido.
• Escriba el objetivo de solicitar el trabajo al comienzo del currículum.
• Redactar experiencias profesionales y científicas relacionadas con el puesto de trabajo requerido, centrándose en ellas.
• Ser breve en la redacción de los elementos del CV tanto como sea posible, utilizando expresiones cortas y eliminando palabras adicionales que no perjudiquen el significado requerido.
• Es preferible que el CV del recién egresado se ubique en una a una página y media, y en su caso máximo debe ser de dos páginas.
• Evita errores lingüísticos y ortográficos en el currículum, y esto se puede comprobar presentándolo a alguien que tenga experiencia para que lo revise y audite, y se debe tener en cuenta el tipo y tamaño de letra.
• Es preferible adjuntar el CV a un oficio o carta de presentación; Es una carta más difícil de preparar y escribir que la propia redacción del currículum, por lo que debe distinguirse por su capacidad de persuasión, y sus palabras deben elegirse con mucho cuidado, y no debe ser general, sino dirigida a un determinada empresa o institución, y además debe contener un medio de comunicación permanente que le permita al encargado de contrataciones comunicarse con el postulante cuando lo requiera, siendo preferible que el postulante le dé seguimiento al desarrollo del proceso de postulación, ya sea a través de correo electrónico o por teléfono.
• Evite mencionar el salario deseado.
• Escriba los números para comunicarse con el solicitante cuando sea necesario, asegurándose de que sean correctos.
• Escriba las experiencias y calificaciones de la más reciente a la más antigua.

Errores comunes al enviar un CV

Errores comunes al enviar un currículum:

• Envío del CV a más de una entidad u organización con un solo mensaje.
• Adjunte otros archivos con el currículum, como un certificado de experiencia.
• Adoptar un único formato de CV y ​​enviarlo a todas las partes.
• No poner un título a la carta oficial adjunta al currículum, lo que muchas veces lleva al descuido.