Arten der Kommunikation

Telekommunikation

Kommunikation ist wie Gewürze, sie gibt es in verschiedenen Arten, aber obwohl es eine Vielzahl davon gibt, ist es für eine Person wichtig zu wissen, welche zu jeder Zeit am besten geeignet ist, um den persönlichen, beruflichen und anderen Grad zu maximieren Erfolg, und es gibt drei Arten, die am häufigsten von Managern verwendet werden, so dass es die zwischenmenschliche Kommunikation, die nonverbale Kommunikation und die schriftliche Kommunikation umfasst.

Zwischenmenschlicher Kontakt

Sie stellt eine der wichtigsten Formen der Kommunikation und des täglichen Engagements dar. Zwischenmenschliche Kommunikation lässt sich unterschiedlich beschreiben, aber wenn wir uns damit beschäftigen, was sie im Kontext des Managements bedeutet, können wir zwischenmenschliche Kommunikation von Kommunikation unterscheiden zwischen einer kleinen Gruppe von Individuen.

Die meisten Manager, die sich für IPC engagieren, kümmern sich nur um die Organisation, insbesondere um eine, die Teams einsetzt, aber wenn Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Mitarbeiter kennenzulernen, werden sie sich geehrt fühlen.

Das bedeutet nicht, dass Sie jeden Ihrer Mitarbeiter persönlich kennenlernen müssen, aber zumindest das Gespräch mit ihnen gibt ihnen das Gefühl, dass sie als Mitarbeiter wertvoller sind, dass sie weniger Barrieren brauchen, um sich um sie herum aufzubauen, und so weiter erleichtert den Informationsfluss.

Da die Barrieren beseitigt werden, hilft dies dabei, Beziehungen aufzubauen, die Werte innerhalb der Organisation schaffen und zu einer erhöhten Arbeitszufriedenheit führen, sodass der Arbeitsplatz zu dem Ort wird, an dem sich alle gerne aufhalten.

Ein effektiver Manager versteht seine Rolle darin, die Kommunikationswege offen zu halten, denn wenn organisatorische Informationen den beabsichtigten Empfänger nicht erreichen, kann die gesamte Organisation darunter leiden.

Nonverbale Kommunikation

Die meisten Arten der Kommunikation mit Menschen im Alltag erfolgen völlig ohne Worte, so auch bei Führungskräften: Vereinfacht ausgedrückt ist nonverbale Kommunikation alles andere als Worte, wie Gesten, Handlungen, Mimik, Körpersprache und andere Aspekte der physischen Erscheinung, die gesendet und empfangen werden Interpretieren von nonverbalen Botschaften auf die gleiche Weise wie mündliche oder schriftliche Kommunikation.

Für Manager ist es jedoch unerlässlich, die Bedeutung der nonverbalen Kommunikation zu verstehen, da dies ein natürlicher Bestandteil jedes Managementverfahrens ist, da die nonverbale Kommunikation so automatisch ist wie das Atmen, weil wir dies die meiste Zeit tun, ohne darüber nachzudenken, obwohl die nonverbale Kommunikation die Kommunikation begleitet Mündlich, um eine bestimmte Botschaft zu kommunizieren.

Zwischen verbaler und nonverbaler Kommunikation kann es zu Konflikten kommen. Effektive Manager lernen, die nonverbale Kommunikation zu verstehen, um die Konsistenz zwischen der stattfindenden Kommunikation und der nonverbalen Kommunikation sicherzustellen.

schriftliche Kommunikation

Obwohl Manager die meiste Zeit damit verbringen, mit ihren Untergebenen in einer persönlichen Situation zu kommunizieren, wird auch viel Zeit damit verbracht, Memos, Briefe, E-Mails und Berichte zu schreiben.