tipos de comunicacion

Telecomunicaciones

La comunicación es como las especias, se presenta en diferentes tipos, pero si bien existe una gran variedad de ellas, es importante que una persona sepa cuál es la más adecuada para utilizar en cada momento, para maximizar el grado de compromiso personal, profesional y de otro tipo. éxito, y hay tres tipos que son más comunes para el uso de los gerentes, de modo que incluye la comunicación interpersonal, la comunicación no verbal y la comunicación escrita.

contacto interpersonal

Es una de las formas de comunicación y tipos de compromiso más importantes en el día a día.La comunicación interpersonal se puede describir de diversas maneras, pero cuando estudiamos lo que significa en el contexto de la gestión, podemos distinguir la comunicación interpersonal de la comunicación. entre un pequeño grupo de individuos.

La mayoría de los gerentes que participan en IPC solo se preocupan por la organización, especialmente una que usa equipos, pero tomarse el tiempo para conocer a sus empleados los hará sentir honrados.

Esto no significa que tengas que conocer a cada uno de tus empleados a nivel personal, pero al menos hablar con ellos les hace sentir que son más valiosos como empleados, que necesitan menos barreras para construir a su alrededor y ayuda a que la información fluya más fácilmente.

Dado que se eliminarán las barreras, esto ayuda a formar relaciones que crearán valor dentro de la organización y conducirán a una mayor satisfacción laboral, de modo que el lugar de trabajo se convierta en el lugar donde a todos les gusta estar.

Un gerente eficaz comprende su papel en mantener abiertas las líneas de comunicación, porque cuando la información de la organización no llega a su destinatario previsto, toda la organización puede sufrir.

Comunicación no verbal

La mayoría de los tipos de comunicación diaria con las personas se realizan sin palabras, y esto también se aplica a los gerentes. En pocas palabras, la comunicación no verbal es cualquier cosa además de las palabras, como gestos, acciones, expresiones faciales, lenguaje corporal y otros aspectos. de apariencia física, que se envían y reciben Interpretar mensajes no verbales de la misma forma que la comunicación oral o escrita.

Sin embargo, comprender la importancia de la comunicación no verbal es esencial para los gerentes, porque esta es una parte natural de cualquier procedimiento gerencial, ya que la comunicación no verbal es tan automática como la respiración porque lo hacemos sin pensar en ello la mayor parte del tiempo, aunque la comunicación no verbal acompaña a la comunicación. Oral para transmitir un mensaje específico.

El conflicto puede ocurrir entre la comunicación verbal y la comunicación no verbal. Los gerentes efectivos aprenden a comprender la comunicación no verbal, para garantizar la coherencia entre la comunicación que se produce y la comunicación no verbal.

comunicación escrita

Aunque los gerentes pasan la mayor parte de su tiempo comunicándose con sus subordinados en una situación cara a cara, también hay un consumo significativo de tiempo escribiendo memorandos, cartas, correos electrónicos e informes.